Автоматизация производства решает кадровую проблему, а не усугубляет ее.
Реалистично, сейчас существует недостаток специалистов в отрасли. Важно понимать, новые методы производства чаще всего означают, что сотрудник будет работать по-новому, как оператор станка нового типа, а не будет уволен из-за этого.
Компании отрасли должны понимать, что первоначальный старт модернизации чаще идёт из внутренних ресурсов компании - не все к этому готовы или имеют на это ресурсы. Рынок небольшой, реалистично, в нашей стране большая часть спроса - это государственный заказ, в котором подход к внедрению инноваций другой: новые методики внедряются медленнее т.к. они должны пройти большой путь регламентации. А тем временем, технологическим разработчикам клиенты нужны уже сегодня.
Помочь предприятиям контрактной разработки могла бы готовность реального сектора российской экономики внедрять решения по автоматизации поэтапно.
Это создало бы клиентскую базу, которая на горизонте 3-5 лет даст заказчику прибыль и технологическое преимущество, а разработчикам электроники - стимул уже сейчас создавать новые продукты, повышать компетенции, усилить кооперацию.